写于 2018-10-18 09:02:02| 永利国际娱乐官网| 奇闻

TPG聘请高盛(Goldman Sachs)执行多元化推广计划

纽约(路透社) - 根据路透社周三发布的一份备忘录,私募股权公司TPG已聘请Anilu Vazquez-Ubarri担任首席人力资源官的新职位,作为促进多元化和性别平衡努力的一部分

Vazquez-Ubarri从高盛集团(GS.N)加入TPG,担任首席多元化官和全球人才主管

内部公告发布之前,一位投资者主张该公司变得更具包容性,并强调#MeToo运动如何促使华尔街和美国公司的公司密切关注其员工的多元化问题

根据备忘录,Vazquez-Ubarri将向TPG的联合首席执行官Jon Winkelried和Jim Coulter以及首席运营官Jerome Vascellaro汇报工作

她将与Winkelried一起接管多元化和包容性委员会的领导

“优先考虑多元化和包容性对我们的业务表现至关重要,因为这是我们的文化抱负,”Winkelried在一位发言人提供的声明中说

“我坚信真正的多元化和包容性工作将大大加强我们可以招聘的人才,我们看到的专有机会,最重要的是,我们作为投资者的长期表现

”高盛感谢Vazquez-Ubarri并祝福她一位发言人说

自私募股权业务在20世纪80年代崛起以来,多元化有所改善

但最大公司的高层管理人员,包括Apollo Global Management LLC(APO.N),Blackstone Group(BX.N),KKR&Co LP(KKR.N)和TPG,仍然主要是白人和男性

本月早些时候,由于缺乏多元化,TPG的Coulter从其投资者之一俄勒冈投资委员会(Oregon Investment Council)那里获取了热情

在公开会议期间,一位养老基金官员表示,如果TPG变得更具包容性,TPG的表现会更好

去年,在优步员工会议上发表评论后,他还引用了TPG的联合创始人兼董事长大卫·邦德曼辞去了优步科技公司的董事会职务,该会议被广泛认为是对女性的冒犯

[nL1N1JB025]私人股本需要采取更多措施来促进多元化,库尔特说,并指出TPG的合作伙伴中有12%到15%是女性,他称之为行业平均水平

约书亚富兰克林在纽约的报道;由Lauren Tara LaCapra和Bill Berkrot编辑